GROSSESSE ET EMPLOI

…. DISCRIMINATIONS À CONNAÎTRE ET À COMBATTRE

Enceinte ? la loi vous protège C’est la question que traite le Défenseur des Droits dans cet article en nous rappelant que de la grossesse au retour de congé maternité, la loi vous protège et interdit de vous discriminer dans l’emploi.

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Pour le cerveau, le masculin n’est pas neutre

[….] Où sont les femmes dans une langue où le genre masculin peut désigner à la fois le masculin et le neutre générique universel ? En effet, si vous lisez ici : « Les chercheurs s’intéressent aux discriminations de genre », comprenez-vous « chercheurs » en tant que « les hommes qui contribuent à la recherche » ou comme « les personnes qui contribuent […]

La Femme Invisible dans le numérique … le cercle vicieux du sexisme

Le « greedy work » ou « travail cupide »

Claudia Goldin (Prix Nobel d’Économie 2023) désigne par le terme « travail cupide » (« greedy work » en anglais) un travail qui rémunère de manière disproportionnée quelqu’un qui travaille un plus grand nombre d’heures en acceptant, par exemple, de faire des heures supplémentaires, et sur une longue durée. L’entreprise pénalisera les personnes ne souhaitant pas (ou ne pouvant pas) donner leur […]

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