Quels sont les pièges à éviter lors de la rédaction d’une lettre de recommandation? Quelles sont les bonnes pratiques dans ce domaine?
Le saviez-vous?
- Les gens ont tendance à rédiger de meilleures lettres de recommandation aux personnes qui leur sont similaires sur les plans du genre et de la personnalité.
- Les lettres de recommandation rédigées pour des femmes sont plus brèves et incomplètes que celles rédigées pour des hommes, elles comptent moins d’adjectifs de démarcation et davantage d’éléments semant le doute. Elles mettent également davantage l’accent sur les qualités interpersonnelles de la personne plutôt que sur ses compétences en recherche ou ses réalisations.
- Les personnes rédigeant des lettres de recommandation pour les personnes en situation de handicap sont parfois maladroites pour aborder le sujet et cette différence risque hautement d’être perçue comme une incompétence ou une déficience.
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Pour commencer ….
- Writing Letters of Recommendation (Berkeley)
- Lignes directrices et pratiques exemplaires pour les rédacteurs de lettres de recommandation (Chaires de recherche du Canada) (en français ou en anglais)
- A Linguistic Comparison of Letters of Recommendation for Male and Female Chemistry and Biochemistry Job Applicants
- Gender bias calculator (en anglais seulement)
- Writing Recommendation Letters et Avoiding Bias in Recommendation Letters (Georgetown University)