[….] Où sont les femmes dans une langue où le genre masculin peut désigner à la fois le masculin et le neutre générique universel ? En effet, si vous lisez ici : « Les chercheurs s’intéressent aux discriminations de genre », comprenez-vous « chercheurs » en tant que « les hommes qui contribuent à la recherche » ou comme « les personnes qui contribuent […]
Claudia Goldin (Prix Nobel d’Économie 2023) désigne par le terme « travail cupide » (« greedy work » en anglais) un travail qui rémunère de manière disproportionnée quelqu’un qui travaille un plus grand nombre d’heures en acceptant, par exemple, de faire des heures supplémentaires, et sur une longue durée. L’entreprise pénalisera les personnes ne souhaitant pas (ou ne pouvant pas) donner leur […]
L’usage du masculin comme forme neutre, entraîne la formation inconsciente, automatique, et spontanée d’une image mentale constituée d’une majorité d’hommes (Gygax et al., 2008). On parle ici de biais d’androcentrisme (tendance à considérer l’homme comme étant la norme ou le point de référence central dans notre société) (lire la suite dans ce document) L’écriture égalitaire […]
« Vous êtes-vous demandé si la lettre que vous LISEZ – ou les lettres que vous ÉCRIVEZ – perpétuent par inadvertance des préjugés implicites qui pourraient réduire la probabilité que le candidat ait une chance équitable de saisir cette nouvelle opportunité ? » c’est ainsi que commence la page « Gender Bias Calculator: Letters of Recommendation » publiée par le […]
Stefano Bianchini de l’UNISTRA et ses collègues se sont penchés sur l’existence des préjugés sexistes ou biais de genre dans des dispositifs de financement. Leur étude contribue à expliquer la sous-représentation persistante des femmes dans les hautes fonctions académiques, avec des implications importantes pour les projets dans lesquels elles sont engagées, ainsi que leurs conditions d’accès aux ressources […]
…. DISCRIMINATIONS À CONNAÎTRE ET À COMBATTRE
Les stéréotypes de genre agissent à tous les niveaux.Dans la carrière des enseignants-chercheurs, la sélection pour passer de maître de conférences à professeur des universités est un moment où l’inégalité entre femmes et hommes est manifeste. Un rôle majeur est joué par les stéréotypes de genre auxquels les femmes comme les hommes sont sujets. Sorbonne […]