THE SORORITY
…. une communauté pour aider les femmes en danger
Action positive
Mémo de Vie : une plateforme au service des personnes victimes de violences
France Victimes a mis en œuvre Mémo de Vie une plateforme d’aide aux victimes et aux témoins de violences : conjugales, familiales, harcèlement, discrimination …. Créée pour venir en aide à toute personne victime de violences répétées, “Mémo de Vie” est gratuite, et accessible à l’adresse www.memo-de-vie.org sur téléphones, tablettes et ordinateurs et accessible sans […]
Droits et soutiens divers
Message de MARC Odin (GET) du 6 juin 2024 Bonjour à toutes et tous, je fais (re-)circuler des informations sur les droits de tous les personnels dans des UMR Si vous pensez subir ou être témoin de : Violences Sexistes et Sexuelles, n’hésitez pas à contacter vos référent.es Egalité Parité (egalite[at]irap.omp.eu) de vos labos et/ou à la […]
Rendre COMPAtibles interculturalité et lutte contre les VSS
Le projet COMPA pour « Rendre COMPAtibles interculturalité et lutte contre les VSS » est co-financé par le le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, via l’appel à projet Soutien aux établissements d’enseignement supérieur et de recherche dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, l’IRD, et le programme ACE-Partner. Une série de vidéos […]
Pour le cerveau, le masculin n’est pas neutre
[….] Où sont les femmes dans une langue où le genre masculin peut désigner à la fois le masculin et le neutre générique universel ? En effet, si vous lisez ici : « Les chercheurs s’intéressent aux discriminations de genre », comprenez-vous « chercheurs » en tant que « les hommes qui contribuent à la recherche » ou comme « les personnes qui contribuent […]
Pour une communication égalitaire
L’usage du masculin comme forme neutre, entraîne la formation inconsciente, automatique, et spontanée d’une image mentale constituée d’une majorité d’hommes (Gygax et al., 2008). On parle ici de biais d’androcentrisme (tendance à considérer l’homme comme étant la norme ou le point de référence central dans notre société) (lire la suite dans ce document) L’écriture égalitaire […]
e-learning sur les inégalités femmes hommes dans la recherche
4 modules de formations ouverts à tous les agents des unités CNRS pour : La formation est disponible en français ou en anglais. Vous pouvez : Plus d’informations sur le site de la MPDF
Les pays de l’UE ont adopté de nouvelles règles en matière de transparence salariale.
Les travailleurs·euses auront un meilleur accès à l’information sur les salaires, car les entreprises seront tenues de partager des informations sur le montant qu’elles paient aux femmes et aux hommes pour un travail de valeur égale. Les entreprises de l’UE devront également prendre des mesures si leur écart de rémunération entre les hommes et les […]
Séminaire de la parentalité du 7 février 2023
L’objectif de ce séminaire du 7 février était de réfléchir, de s’informer et d’échanger sur les enjeux et l’impact de la parentalité dans l’équilibre des temps de vie et sur la carrière. Retrouvez quelques pistes de progrès dégagées dans cette journée, dans la synthèse disponible ici