Biais implicites lors du recrutement
Les stéréotypes de genre agissent à tous les niveaux.
Dans la carrière des enseignants-chercheurs, la sélection pour passer de maître de conférences à professeur des universités est un moment où l’inégalité entre femmes et hommes est manifeste. Un rôle majeur est joué par les stéréotypes de genre auxquels les femmes comme les hommes sont sujets.
Sorbonne Université et le Théâtre de la Ville se sont associés pour réaliser un court-métrage sur les stéréotypes de genre dans les comités de sélection.
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Michela Petrini, chargée de mission Égalité jusqu’en 2021, revient sur ce projet et les différentes actions mises en place pour promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à Sorbonne Université.
