Action positive
L’objectif de ce séminaire du 7 février était de réfléchir, de s’informer et d’échanger sur les enjeux et l’impact de la parentalité dans l’équilibre des temps de vie et sur la carrière. Retrouvez quelques pistes de progrès dégagées dans cette journée, dans la synthèse disponible ici
Action positive
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L’Université de Strasbourg a mis à disposition de ses personnels une Fiche conseil à destination de la personne alertée d’une situation de harcèlement sexuel. Cette fiche a pour ambition de soutenir ces personnes dans la prise en charge de la personne qui les a contacté. Le déroulé : Ecoutez la victime Orientez la victime Contenez […]
Biais
Stefano Bianchini de l’UNISTRA et ses collègues se sont penchés sur l’existence des préjugés sexistes ou biais de genre dans des dispositifs de financement. Leur étude contribue à expliquer la sous-représentation persistante des femmes dans les hautes fonctions académiques, avec des implications importantes pour les projets dans lesquels elles sont engagées, ainsi que leurs conditions d’accès aux ressources […]
Action positive
Sur ARTE, 30 épisodes de 3 mn pour nous parler de 30 femmes oubliées qui ont pourtant contribué à écrire les grands chapitres de l’Histoire. Cette série remet en lumière leurs parcours, en exposant les raisons de cette occultation. Cliquez sur ce lien, et vous entendrez parler de :
CNRS
égalité
Carrière
La ségolènarisation est un processus en 4 étapes (lancement, lèche, lâchage, lynchage) qui consiste à pousser, puis à écarter une femme arrivée dans le cercle très restreint des dirigeants d’une organisation. « Ce néologisme renvoie à la campagne de 2007 avec Ségolène Royal, candidate du PS » précise Isabelle Barth, l’autrice de ce post sur Linkedin Temps […]
Biais
Biais
…. DISCRIMINATIONS À CONNAÎTRE ET À COMBATTRE