Carrière
GROSSESSE ET EMPLOI
…. DISCRIMINATIONS À CONNAÎTRE ET À COMBATTRE
Pour faire progresser l’égalité des femmes, utilisez les preuves
Biais implicites lors du recrutement
Les stéréotypes de genre agissent à tous les niveaux.Dans la carrière des enseignants-chercheurs, la sélection pour passer de maître de conférences à professeur des universités est un moment où l’inégalité entre femmes et hommes est manifeste. Un rôle majeur est joué par les stéréotypes de genre auxquels les femmes comme les hommes sont sujets. Sorbonne […]
Lettres de recommandation – quelques conseils
La fin de l’année signifie pour beaucoup d’entre vous la période de rédaction des lettres de recommandation, que ce soit pour les doctorant·e·s récemment diplômé·e·s ou pour les postdocs qui postulent aux concours. Voici des conseils pour éviter les préjugés de genre lors de la rédaction d’une lettre, et en complément, voici de bons et […]
La question du genre … bilan par la S17 (2016-2021)
Roving Researcher … une nouvelle approche pour atténuer l’impact du congé de longue durée en laboratoire.
Nouveau plan d’action du CNRS pour l’égalité professionnelle 2021-2023
