Les mobilités internes réduisent la mixité au CNRS
La nouvelle étude de la MPDF porte sur les liens entre mixité des métiers au sein du CNRS et les mobilités au cours de la carrière. Les agents du CNRS sont principalement concentré·es dans des familles de métiers dites féminisées ou masculinisées. Contrairement à une croyance répandue, ce phénomène est accentué par les mobilités au cours de la carrière.
