e-learning sur les inégalités femmes hommes dans la recherche
4 modules de formations ouverts à tous les agents des unités CNRS pour : La formation est disponible en français ou en anglais. Vous pouvez : Plus d’informations sur le site de la MPDF
CNRS
Les mobilités internes réduisent la mixité au CNRS
La nouvelle étude de la MPDF porte sur les liens entre mixité des métiers au sein du CNRS et les mobilités au cours de la carrière. Les agents du CNRS sont principalement concentré·es dans des familles de métiers dites féminisées ou masculinisées. Contrairement à une croyance répandue, ce phénomène est accentué par les mobilités au cours de la carrière. Lire l’étude inédite
Déploiement de la cellule signalements du CNRS
Égalité femmes-hommes : enjeux de la coopération internationale
Le 10 février 2022, le CNRS a organisé un webinaire « L’égalité femmes-hommes dans l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation : des politiques institutionnelles aux enjeux de la coopération internationale » Des représentantes et représentants de pays de l’UE et de la coopération internationale y ont débattu des leviers pour promouvoir l’égalité à travers […]
La question du genre … bilan par la S17 (2016-2021)
Nouveau plan d’action du CNRS pour l’égalité professionnelle 2021-2023
Être femme dans le monde de la recherche en 2019
À l’occasion des 80 ans du CNRS, le projet vidéo Être femme dans le monde de la recherche en 2019 – 80 points de vue questionne la place des femmes en sciences. Outre les données disponibles grâce aux statistiques du bilan social du CNRS, que pense-t-on de la condition des femmes dans leur milieu professionnel ?
le PDG du CNRS A. Petit écrit aux femmes du CNRS
Mesdames, chères collègues, Je constate et regrette que les femmes n’occupent pas la même place que les hommes au sein du CNRS. Le nombre moyen de chercheuses est de 35%, celui des IT environ 50 %. Ces chiffres cachent, en outre, une grande hétérogénéité par discipline et par métier, et surtout par grades et corps. […]
Mise en oeuvre du dispositif d’accompagnement à la parentalité à la DR14.
Accompagner les pères et les mères dans l’équilibre de leur rythme de vie pour mieux vivre et mieux travailler. Le service des ressources humaines de la délégation Occitanie Ouest du CNRS est à votre disposition pour vous aider, voir l’article sur le site intranet de la DR14