Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Pour mieux vivre et mieux travailler

Les Cafés Égalité du 1er semestre 2024 …

Dans le cadre de son action entreprise par le CNRS pour favoriser l’égalité professionnelle, l’IRAP compte 4 correspondant·es égalité : Sylvie Brau-Nogué, Rémi Delpech, Geneviève Soucail et Natalie Webb.

leur mission : être un interlocuteur, une interlocutrice de proximité et de confiance pour chacun et chacune des membres du laboratoire sur toutes les questions d’égalité et de harcèlement. En savoir plus ….


Contre les inégalités et la violence au travail …

France-Victimes : un écoute pour tous et toutes

Le CNRS et l’association France-Victimes ont signé une convention qui prévoit une écoute et un accompagnement juridique, psychologique et social des personnels qui s’estiment victime ou témoin des agissements d’un agent CNRS.

Un mail dédié (cnrs@france-victimes.fr) a été créé pour favoriser la prise de contact par l’écrit.

La cellule signalements du CNRS

Elle a pour mission de mener des enquêtes administratives afin de permettre au CNRS de sanctionner les cas avérés d’agissements sexistes, de discrimination, de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou de violence. Elle peut être saisie par toute personne qui s’estime victime ou témoin de faits commis par un agent ou une agente CNRS.

Contacter la référente ou le référent signalement par mail à l’adresse générique suivante : signalement@cnrs.fr

l’IRAP s’engage …

Afin d’accompagner au mieux les personnes victimes de discrimination, de harcèlement ou toutes autres violences, des personnes ressources sont à disposition des agents suivant leur tutelle ou celle du laboratoire (IRAP, CNRS-DR14, UT3, CNES).

Consultez la page sur les dispositifs d’écoute et d’aide à l’IRAP, au CNRS, à l’UT3 et au CNES ….


Actualités

Pour le cerveau, le masculin n’est pas neutre

[….] Où sont les femmes dans une langue où le genre masculin peut désigner à la fois le masculin et le neutre générique universel ? En effet, si vous lisez ici : « Les chercheurs s’intéressent aux discriminations de genre », comprenez-vous « chercheurs » en tant que « les hommes qui contribuent à la recherche » ou comme « les personnes qui contribuent […]

6ème état des lieux du sexisme en France : 75% des femmes affirment ne pas être traitées à égalité 

Publication le 22 janvier 2024 Le sexisme reste prégnant s’aggravant même d’une année sur l’autre dans certaines catégories de population.C’est, hélas, le constat que le HCE fait en rendant son rapport annuel. Ce 6ème rapport du HCE montre bien le décalage entre cette prise de conscience et le maintien des stéréotypes qui continuent de forger les […]

Observatoire national des violences faites aux femmes (MIPROF)

La Mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humains (MIPROF) a présenté le 21 novembre dernier, dans le cadre des Rencontres interprofessionnelles de la MIPROF, les principales données relatives aux violences faites aux femmes pour l’année 2022. Ces données et l’ensemble des outils de […]

La Femme Invisible dans le numérique … le cercle vicieux du sexisme

Rechercher