Action positive
[….] Où sont les femmes dans une langue où le genre masculin peut désigner à la fois le masculin et le neutre générique universel ? En effet, si vous lisez ici : « Les chercheurs s’intéressent aux discriminations de genre », comprenez-vous « chercheurs » en tant que « les hommes qui contribuent à la recherche » ou comme « les personnes qui contribuent […]
égalité
Publication le 22 janvier 2024 Le sexisme reste prégnant s’aggravant même d’une année sur l’autre dans certaines catégories de population.C’est, hélas, le constat que le HCE fait en rendant son rapport annuel. Ce 6ème rapport du HCE montre bien le décalage entre cette prise de conscience et le maintien des stéréotypes qui continuent de forger les […]
Harcèlement
La Mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humains (MIPROF) a présenté le 21 novembre dernier, dans le cadre des Rencontres interprofessionnelles de la MIPROF, les principales données relatives aux violences faites aux femmes pour l’année 2022. Ces données et l’ensemble des outils de […]
Biais
Biais
Claudia Goldin (Prix Nobel d’Économie 2023) désigne par le terme « travail cupide » (« greedy work » en anglais) un travail qui rémunère de manière disproportionnée quelqu’un qui travaille un plus grand nombre d’heures en acceptant, par exemple, de faire des heures supplémentaires, et sur une longue durée. L’entreprise pénalisera les personnes ne souhaitant pas (ou ne pouvant pas) donner leur […]
Action positive
L’usage du masculin comme forme neutre, entraîne la formation inconsciente, automatique, et spontanée d’une image mentale constituée d’une majorité d’hommes (Gygax et al., 2008). On parle ici de biais d’androcentrisme (tendance à considérer l’homme comme étant la norme ou le point de référence central dans notre société) (lire la suite dans ce document) L’écriture égalitaire […]
Biais
« Vous êtes-vous demandé si la lettre que vous LISEZ – ou les lettres que vous ÉCRIVEZ – perpétuent par inadvertance des préjugés implicites qui pourraient réduire la probabilité que le candidat ait une chance équitable de saisir cette nouvelle opportunité ? » c’est ainsi que commence la page « Gender Bias Calculator: Letters of Recommendation » publiée par le […]
Action positive
4 modules de formations ouverts à tous les agents des unités CNRS pour : La formation est disponible en français ou en anglais. Vous pouvez : Plus d’informations sur le site de la MPDF
égalité
On parle ici de Stagnation de l’Égalité Femmes-Hommes ! C’est ce qu’on peut découvrir, entre autre, en consultant le classement sur la parité entre les genres compilé par le World Economic Forum (WEF) et présenté dans cette News. Le rapport mondial sur les inégalités femmes-hommes dans le monde, Global Gender Gap Report 2023 qui en […]
Action positive
Les travailleurs·euses auront un meilleur accès à l’information sur les salaires, car les entreprises seront tenues de partager des informations sur le montant qu’elles paient aux femmes et aux hommes pour un travail de valeur égale. Les entreprises de l’UE devront également prendre des mesures si leur écart de rémunération entre les hommes et les […]