Stefano Bianchini de l’UNISTRA et ses collègues se sont penchés sur l’existence des préjugés sexistes ou biais de genre dans des dispositifs de financement. Leur étude contribue à expliquer la sous-représentation persistante des femmes dans les hautes fonctions académiques, avec des implications importantes pour les projets dans lesquels elles sont engagées, ainsi que leurs conditions d’accès aux ressources […]
Sur ARTE, 30 épisodes de 3 mn pour nous parler de 30 femmes oubliées qui ont pourtant contribué à écrire les grands chapitres de l’Histoire. Cette série remet en lumière leurs parcours, en exposant les raisons de cette occultation. Cliquez sur ce lien, et vous entendrez parler de :
La ségolènarisation est un processus en 4 étapes (lancement, lèche, lâchage, lynchage) qui consiste à pousser, puis à écarter une femme arrivée dans le cercle très restreint des dirigeants d’une organisation. « Ce néologisme renvoie à la campagne de 2007 avec Ségolène Royal, candidate du PS » précise Isabelle Barth, l’autrice de ce post sur Linkedin Temps […]
Une plateforme dédiée au sexisme ordinaire a été réalisée par le Ministère des Armées. Cet outil de sensibilisation et d’information a été conçu pour comprendre et lutter contre le sexisme ordinaire.
Depuis le 1er mai 2020, toute collectivité ou établissement public doit mettre en œuvre un dispositif de signalement et de traitement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d’agissements sexistes (cf. décret n° 2020-256 du 13 mars 2020). Le CNRS a donc rédigé cette circulaire CIR211829DRH (12/04/2021).