HARCÈLEMENT SEXUEL
S’informer, se défendre, témoigner, et agir
Harcèlement
Biais
Savoir éviter les biais dans les lettres de recommandations
Matilda
Are women the losers in team cosmology prize?
Projet Planck, Effet Matilda, un chercheur de l’IRAP pose la question
Matilda
Baptême de l’allée Matilda
Le 8 Mars 2019, Francis Grass, adjoint au Maire de Toulouse, a annoncé le projet de baptiser l’allée située entre le Quai des savoirs et l’Université fédérale de Toulouse du nom de Matilda. Ce sera le 27 septembre prochain 2019, un évènement auquel vous êtes toutes et tous les bienvenu·e·s.
Biais
Stéréotypes de genre et promotions des chercheurs au CNRS
Une étude montre que les stéréotypes de genre ont une influence sur les décisions de promotion des chercheurs au CNRS
Non classé
Elles·Ils en parlent …
Les savantes (France Inter) : Liberté, égalité… sororité. Des chercheuses féministes distinguées dans leur domaine de compétence, témoignent de leur expérience dans des domaines longtemps accaparés par les hommes. Ivan Jablonka est l’invité du grand entretien pour la sortie de son dernier ouvrage « Des hommes justes. Du patriarcat aux nouvelles masculinités » (France Inter) […]
Carrière
Parité et égalité à l’INRIA
Non classé
Un peu de vocabulaire
plafond de verre …. plancher gluant …. travail domestique académique … menace du stéréotype …. manterrupting …. mansplaining …. bropropriating …. manderstanding …. manslamming …. manspreading …. hagbagging …. halo …. matilda …. écriture inclusive ….
Carrière
le PDG du CNRS A. Petit écrit aux femmes du CNRS
Mesdames, chères collègues, Je constate et regrette que les femmes n’occupent pas la même place que les hommes au sein du CNRS. Le nombre moyen de chercheuses est de 35%, celui des IT environ 50 %. Ces chiffres cachent, en outre, une grande hétérogénéité par discipline et par métier, et surtout par grades et corps. […]
CNRS
Mise en oeuvre du dispositif d’accompagnement à la parentalité à la DR14.
Accompagner les pères et les mères dans l’équilibre de leur rythme de vie pour mieux vivre et mieux travailler. Le service des ressources humaines de la délégation Occitanie Ouest du CNRS est à votre disposition pour vous aider, voir l’article sur le site intranet de la DR14