Carrière
Action positive
Outil de sensibilisation contre le sexisme ordinaire
Une plateforme dédiée au sexisme ordinaire a été réalisée par le Ministère des Armées. Cet outil de sensibilisation et d’information a été conçu pour comprendre et lutter contre le sexisme ordinaire.
CNRS
Égalité femmes-hommes : enjeux de la coopération internationale
Le 10 février 2022, le CNRS a organisé un webinaire « L’égalité femmes-hommes dans l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation : des politiques institutionnelles aux enjeux de la coopération internationale » Des représentantes et représentants de pays de l’UE et de la coopération internationale y ont débattu des leviers pour promouvoir l’égalité à travers […]
Action positive
Projets HORIZON EUROPE – Répondre au critère d’éligibilité du Plan d’égalité de genre (GEP)
Certains établissements candidats à Horizon Europe doivent avoir mis en place un plan pour l’égalité entre les hommes et les femmes (GEP) ou une stratégie équivalente pour pouvoir bénéficier d’un financement. Au cours de la constitution de votre dossier, vous pourrez consulter la page Dimension du genre dans les projets Horizon Europe …., où vous trouverez […]
Non classé
Rapport sur l’état du sexisme en France en 2022
Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes a sorti ce mois de mars la 4e édition de son rapport sur l’état du sexisme en France. Vous pouvez le télécharger ici.
Non classé
Plafond de verre dans l’emploi des CDD
Les agents en contrats à durée déterminée (CDD) sont la catégorie d’emploi la moins bien connue de la fonction publique en général, ainsi qu’au CNRS en particulier. Une nouvelle étude de la MPDF (CNRS) s’est intéressée à l’emploi des femmes et hommes en CDD au CNRS de 2007 à 2020. Dans cette publication, la comparaison […]
égalité
Femmes et Hommes : une lente décrue des inégalités
L’édition 2022 de « Femmes et hommes, l’égalité en question » publiée par l’INSEE début mars 2022 fait le point sur l’égalité entre les femmes et les hommes aujourd’hui en France. Cette édition très complète, succède à celle de 2017, et ne manquera pas d’intéresser toute personne concernée par l’égalité Femmes/Hommes
Harcèlement
L’effet témoin ou l’apathie du spectateur
L’effet du témoin (ou effet de spectateur, ou apathie du spectateur) est un phénomène psychologique social dans lequel les individus sont moins susceptibles d’offrir de l’aide à une victime lorsque d’autres personnes sont présentes. Plus le nombre de spectateurs est élevé, moins il est probable que l’un d’entre eux puisse aider. De manière imagée, si […]
Biais
Biais implicites lors du recrutement
Les stéréotypes de genre agissent à tous les niveaux.Dans la carrière des enseignants-chercheurs, la sélection pour passer de maître de conférences à professeur des universités est un moment où l’inégalité entre femmes et hommes est manifeste. Un rôle majeur est joué par les stéréotypes de genre auxquels les femmes comme les hommes sont sujets. Sorbonne […]
Action positive
Une charte éthique pour l’égalité entre les femmes et les hommes à l’IRAP
Le conseil du laboratoire du 1er février a adopté la charte éthique pour l’égalité entre les femmes et les hommes qui engage l’IRAP. La présente charte est destinée à préciser les actions présentes et les axes de travail qui seront menés dans les prochaines années par l’IRAP à tous les niveaux où cela est possible […]