Harcèlement
L’effet témoin ou l’apathie du spectateur
L’effet du témoin (ou effet de spectateur, ou apathie du spectateur) est un phénomène psychologique social dans lequel les individus sont moins susceptibles d’offrir de l’aide à une victime lorsque d’autres personnes sont présentes. Plus le nombre de spectateurs est élevé, moins il est probable que l’un d’entre eux puisse aider. De manière imagée, si […]
Réseau Égalité dans la communauté Astronomie-Astrophysique
Le projet de réseau de Correspondants et Correspondantes Égalité dans chaque laboratoire INSU/AA s’est concrétisé en décembre 2021. Initié par une démarche SF2A /INSU, ce réseau pilote pour l’INSU dans la communauté Astronomie-Astrophysique, sera étendu à toutes les composantes de l’INSU dans les prochains mois. Cette décision a été motivée par les travaux de la […]
Réseau Égalité à l’INSU
« Suite aux discussions qui ont eu lieu pendant la prospective INSU AA 2019, à la CSAA et aux actions de la SF2A en matière de parité/égalité, l’INSU a chargé le domaine Astronomie-Astrophysique d’être pilote pour la mise en place d’un réseau de correspondantes et de correspondants Égalité. Cette initiative est aussi le résultat d’une coopération étroite avec […]
Une enquête révèle que l’intimidation et le harcèlement sont systémiques en astronomie et en géophysique …
Harcèlement, violences sexistes ou sexuelles : circulaire relative au signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d’agissements sexistes au travail.
Depuis le 1er mai 2020, toute collectivité ou établissement public doit mettre en œuvre un dispositif de signalement et de traitement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d’agissements sexistes (cf. décret n° 2020-256 du 13 mars 2020). Le CNRS a donc rédigé cette circulaire CIR211829DRH (12/04/2021).
Violences sexuelles et agissements sexistes au travail … rappelons le vocabulaire
VSS : identifier les personnes-ressources dans l’accueil et l’écoute des victimes