Action positive
Le projet de réseau de Correspondants et Correspondantes Égalité dans chaque laboratoire INSU/AA s’est concrétisé en décembre 2021. Initié par une démarche SF2A /INSU, ce réseau pilote pour l’INSU dans la communauté Astronomie-Astrophysique, sera étendu à toutes les composantes de l’INSU dans les prochains mois. Cette décision a été motivée par les travaux de la […]
Action positive
« Suite aux discussions qui ont eu lieu pendant la prospective INSU AA 2019, à la CSAA et aux actions de la SF2A en matière de parité/égalité, l’INSU a chargé le domaine Astronomie-Astrophysique d’être pilote pour la mise en place d’un réseau de correspondantes et de correspondants Égalité. Cette initiative est aussi le résultat d’une coopération étroite avec […]
Biais
La fin de l’année signifie pour beaucoup d’entre vous la période de rédaction des lettres de recommandation, que ce soit pour les doctorant·e·s récemment diplômé·e·s ou pour les postdocs qui postulent aux concours. Voici des conseils pour éviter les préjugés de genre lors de la rédaction d’une lettre, et en complément, voici de bons et […]
Carrière
Harcèlement
Action positive
Non classé
Ce plan d’action égalité professionnelle a vocation à faire évoluer la situation professionnelle entre les femmes et les hommes autour de 5 principales thématiques : Mixité professionnelle Écarts de rémunération Parcours professionnels Articulation vie professionnelle-vie personnelle Lutte contre les discriminations, les actes de violence, le harcèlement moral Le diagnostic apporte des données chiffrées et objectives […]
Action positive
Le bilan très positif d’une expérience de mentorat menée par l’association Femmes & Sciences, a fait lieu à la publication de l’article When mentoring matters: a French mentoring program for women in science Femmes & Sciences a lancé en 2015 un programme de mentorat pour répondre à un besoin spécifique d’accompagnement des doctorantes dans leur […]
Harcèlement
Depuis le 1er mai 2020, toute collectivité ou établissement public doit mettre en œuvre un dispositif de signalement et de traitement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d’agissements sexistes (cf. décret n° 2020-256 du 13 mars 2020). Le CNRS a donc rédigé cette circulaire CIR211829DRH (12/04/2021).
Action positive