Quelques publications
En juin 2024, l’Académie des sciences a publié le rapport « Sciences : où sont les femmes ? »
Juillet 2021 : dans le cadre du plan national d’actions pour l’égalité, contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ 2020-2023, la DILCRAH met à disposition des fiches pratiques sur le respect des droits des personnes intersexes, dont cette fiche pratique sur la garantie et le respect des droits des personnes trans.
Avril 2021 : Depuis le 1er mai 2020, toute collectivité ou établissement public doit mettre en œuvre un dispositif de signalement et de traitement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d’agissements sexistes (cf. décret n° 2020-256 du 13 mars 2020). Le CNRS a donc rédigé cette circulaire relative au signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d’agissements sexistes au travail (CIR211829DRH – 12/04/2021).
Janvier 2021 : L’UT3 adopte son plan d’action égalité professionnelle femmes-hommes
Décembre 2020 : le nouveau plan d’action pour l’Égalité Professionnelle 2021-2023 a été adopté définitivement par les instances du CNRS en décembre 2020
Janvier 2024 : le Haut Conseil à l’Egalité (HCE) entre les Femmes et les Hommes publie son nouveau rapport sur le sexisme en France et le baromètre du sexisme (en archive, le rapport de 2022, 2023)
Novembre 2023 : le Haut Conseil à l’Egalité (HCE) entre les Femmes et les Hommes publie son rapport sur les relations entre femmes et numérique.
Novembre 2019 : Circulaire relative aux référents/référentes égalité dans la fonction publique
Dans le cadre de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, des documents :
- Référentiel de plans d’action relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
- Charte de fonctionnement des dispositifs de signalement et de traitement des situations de violences sexuelles, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d’agissements sexistes
ESRI – vers l’égalité femmes-hommes ? chiffres-clés : 2022, 2020, 2019
CNRS Rapport social unique 2022, 2021, 2020 et années précédentes
Université Toulouse Paul Sabatier, bilan social 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017
INSEE : Femmes et hommes, l’égalité en question Édition 2022
Assemblée Nationale
- Mai 2018 Rapport d’information au sujet des droits des femmes et de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes en sciences.
- Avril 2019 Rapport d’information au nom de la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, sur le projet de loi de transformation de la fonction publique
Ministère du Travail
- Mars 2019 Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner, à partir du cadre juridique et de la jurisprudence la plus récente, ce guide décrit et illustre les propos et comportements qui peuvent constituer des faits de harcèlement sexuel au travail
Conseil de l’Europe
- Novembre 2019 évaluation de la politique française de lutte contre les violences faites aux femmes – lire le communiqué de presse